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六合召开2019年新进大学生入职见面交流会
发布时间:2019-08-20 阅读230次

8月19日上午,六合集团举行了2019年新进大学生入职见面交流会,宝应县人才中心主任王殿利、六合集团副总裁梁文旭,以及相关部门负责人出席会议,与来自全国各地34所高校百名新进六合大学生进行了面对面交流。

见面会上,人力资源部林晓明副部长首先代表集团公司致欢迎词,对大学生们能够选择六合、加入六合表示欢迎。六合商学院副院长张伟同志向大学生们介绍公司相关部门和企业的有关情况。王殿利讲解了宝应县最新人才引进政策,对各位同学加入六合集团,投身宝应建设表达了热诚的欢迎,鼓励大家把自己的所学所知贡献到六合的发展中,真正把宝应作为第二故乡,在宝应这方热土上用自己的汗水和智慧浇灌绚丽的花朵,结出丰硕的果实!

交流环节期间,宋浩男等四名入职大学生代表分别进行了发言,畅谈了加入六合后的感受以及对自己今后的职业生涯规划。李茁实博士等三位六合集团往届优秀大学生代表也结合自己的加入六合后的成长经历,为大学生们分享了他们的工作生活经验。针对新员工提出的困惑和问题,公司领导逐一的进行了解答与点拨,并提出了殷切的希望和要求。

会议最后梁文旭副总裁代表集团公司对新加入六合的全体大学生表示欢迎,并提出了四点要求。一是转换角色,融入六合。要坚定对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,树立正确的人生观、世界观、价值观,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵;要转换思维,增强“空杯”思维,强化市场思维、价值思维,树立终生学习理念,做好心态归零,做到心理、角色、思维全面转换;要强化使命,六合是国企更是央企,我们的第一职责是为党工作,要不忘初心,担当起新时代的青春的使命、企业的使命、时代的使命。二是不负青春,扎根六合。要珍视职业生涯第一站,找准自身定位,做好自己职业生涯的长期规划,打牢发展之基;要珍惜六合这个大平台,六合是一个具有包容性的蓬勃发展的创新型企业,大家身逢其时,正处在一个人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好的干事创业氛围中;当好六合人,要能够扎根基层,在一线摸爬滚打,努力锤炼自身专业技能,践行六合核心价值观,与六合共成长。三是锤炼意志,砥砺六合。要把激情与韧性结合好,不仅要有干事创业的激情,更要有脚踏实地的作风、坚韧不拔的精神、不怕挑战不怕挫折的毅力;要把理想与现实结合好,不仅要有谋划长远的意识、远大目标的追求,更要结合现实,以问题为导向,解决现实问题,提升自身能力,才能更好成长;要把个人与团队结合好,新时代青年正处在中华民族发展最好时期,处在一个合作共享共创共赢的时代,不是个人英雄主义的时代,要切忌心高气傲、志大才疏、眼高手低。四是增强能力,建功六合。实践增长才干,大学生要到基层去,到急难险重的岗位上去,要在担当中历练,在尽责中成长,要把经历作为资本,将磨难作为财富;创新绽放精彩,要敢于推陈出新,勇于突破,在产品研发、新模式、新业态上建功立业;奋斗成就梦想,奋斗是迈往梦想的唯一阶梯,也是获得成功、成就的唯一途径,奋斗不是响亮的口号,而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神,要始终保持初生牛犊不怕虎,越是艰难越向前的刚毅,勇立时代潮头,争做时代先锋,让奋斗成为青春最亮丽的底色。

“你们所多的是生力,遇见深林,可以辟成平地的,遇见旷野,可以栽种树木的,遇见沙漠,可以开掘井泉的。”最后梁文旭引用鲁迅的话语表达了六合集团对于2019年新进大学生的殷切期望。

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